Bei uns ist nicht nur im Juni & Juli Pride-Saison

Wir, die tristar GmbH, sind stolz darauf, nicht nur im Monat Juni und Juli, während des "Pride Month", sondern das ganze Jahr über für Diversität und Inklusion einzustehen. Bei uns geht es nicht nur darum, eine kurze Zeitspanne zu nutzen, um auf die LGBTQ+-Gemeinschaft aufmerksam zu machen, sondern wir verfolgen das Ziel einer integrativen und akzeptierenden Umgebung kontinuierlich. 🌈

Die Hotellerie eine Branche ist, die auf Vielfalt und Offenheit angewiesen ist. Wir wissen, dass alle Menschen, unabhängig von ihrer Herkunft, Geschlechtsidentität oder sexuellen Orientierung, einen Ort brauchen, an dem sie sich willkommen und akzeptiert fühlen. Deshalb setzen wir uns dafür ein, dass unsere Hotels solche Orte sind. 🏨

Unsere Mitarbeitenden spielen dabei eine entscheidende Rolle. Wir sind stolz darauf, dass sie diesen Weg mit uns gehen und den Gedanken der Diversität und Inklusion aktiv unterstützen. In der tristar Hotelgruppe schätzen wir die individuellen Talente und Fähigkeiten jedes Einzelnen, unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Geschlecht, der Religion oder ihrer sexuellen Orientierung. Wir glauben fest daran, dass die Vielfalt unserer triSTARS, wie wir unsere Mitarbeitenden nennen, uns als Team stärker macht und zu kreativen Lösungen und Innovationen führt.

Unsere Bemühungen gehen jedoch über die Beschäftigungspolitik hinaus. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Gäste aus allen Lebensbereichen, aus unterschiedlichen Kulturen und mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, sich bei uns wohl und willkommen fühlen. Unsere Hotels sind Orte, an denen Vielfalt gefeiert wird, und wir fördern eine Atmosphäre des Respekts und der Akzeptanz für alle.

Es ist uns wichtig, dass unsere Gäste wissen, dass sie in unseren Hotels eine Umgebung vorfinden, die frei von Vorurteilen ist. Wir bieten allen Menschen, unabhängig von ihrer Identität, einen sicheren und einladenden Raum. Es liegt uns am Herzen, dass sich unsere Gäste bei uns rundum wohl fühlen und die Gewissheit haben, dass sie respektiert und akzeptiert werden.

Der "Pride Month" im Juni und Juli ist für uns eine Zeit, in der wir die LGBTQ+-Gemeinschaft feiern und unterstützen. Doch unser Engagement für Diversität und Inklusion beschränkt sich nicht auf diese Monate. Wir setzen uns das ganze Jahr über dafür ein, dass jeder Mensch in unseren Hotels gleichermaßen willkommen ist.

Als tristar Hotelgruppe sind wir stolz darauf, die Hotellerie zu einer Branche zu machen, in der alle Menschen, einen Ort finden können, an dem sie sich akzeptiert und respektiert fühlen. Wir sind dankbar für das Engagement unserer triSTRAS, die diesen Weg mit uns gehen, und freuen uns darauf, weiterhin eine inklusive Umgebung zu schaffen, in der Vielfalt gefeiert wird.  Christian Stein-Kalesky, Head of People & Culture Europe

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