Aktuelles.

Die Hotelbetriebsgesellschaft mit derzeit über 40 Hotels hat sich dabei zum Ziel gesetzt, das Thema Vielfalt und Inklusion in den Mittelpunkt zu stellen.

Die Kampagne soll Menschen aus verschiedenen Lebensbereichen und mit unterschiedlichen Hintergründen ansprechen. Die bereits für ihr Engagement mehrfach ausgezeichnete tristar Hotelgruppe will hier den Bewerbenden aufzeigen, wie wichtig jede einzelne Persönlichkeit für das Unternehmen ist.

Christian Stein-Kalesky, Head of People & Culture Europe der tristar Hotelgruppe, weist dabei darauf hin, dass in der Hotellerie vor allem der Mensch der Schlüssel zu einem unvergesslichen Gästeerlebnis ist. Diese Überzeugung soll nun mit einer kraftvollen Botschaft untermauert werden: „Unsere Mitarbeitenden, die triSTARS, sind das Herzstück unserer Hotels. Mit der Kampagne ‚DU zählst!‘ möchten wir verdeutlichen, dass jeder Mensch mit seiner Einzigartigkeit bei uns einen wertvollen Beitrag leistet und unser vielfältiges Arbeitsumfeld mitgestaltet. Wir legen besonderen Wert darauf, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, welches individuelle Stärken aktiv fördert."

Mithilfe der visuellen Gestaltung der Kampagne möchte der Hotelbetreiber ein sichtbares Zeichen für mehr Diversität setzen. Es werden Menschen unterschiedlicher Altersgruppen, Ethnien, Geschlechter und Persönlichkeiten gezeigt – lebendig und in kräftigen Farben innerhalb eines Rahmens. Der Rahmen symbolisiert das inklusive Arbeitsumfeld der tristar Hotelgruppe, in dem jeder Einzelne aktiv mitgestaltet. Außerhalb dieses Rahmens wird die Welt bewusst in Schwarz-weiß gehalten, um den Kontrast und die Bedeutung der Vielfalt in der Arbeitswelt hervorzuheben. Diese bildliche Darstellung wird durch authentische Bilder von triSTARS aus verschiedenen Abteilungen unterstützt – von der Rezeption über das Housekeeping bis hin zur Küche und Verwaltung. Die Kampagne soll somit aufzeigen, dass Vielfalt bei tristar nicht nur eine Idee ist, sondern aktiv gelebt wird.

„DU zählst! – Deine Einzigartigkeit macht den Unterschied": Der Slogan „DU zählst!“ hat dabei den Auftrag, die zentrale Botschaft der Mitarbeitergewinnungskampagne auf den Punkt zu bringen. Bei tristar ist jeder willkommen, unabhängig von der beruflichen Erfahrung oder dem persönlichen Hintergrund. „Wir sind überzeugt, dass die Mischung aus unterschiedlichen Perspektiven und Talenten uns nicht nur als Unternehmen erfolgreicher, sondern auch kreativer macht“, betont Marco Wunderlich, Mitglied der Geschäftsführung der tristar Hotelgruppe. „Das Wohlbefinden unserer Gäste hängt vor allem von den einzigartigen Fähigkeiten unseres Teams ab.“

Die Kampagne „DU zählst!“ verfolgt insgesamt drei zentrale Ziele:

1. Ansprache vielfältiger Talente: Die tristar Hotelgruppe möchte Menschen aus allen Lebensbereichen erreichen – von Quereinsteigern über Berufseinsteiger bis hin zu erfahrenen Fachkräften.

2. Förderung eines inklusiven Arbeitsumfelds: Durch die Betonung von Vielfalt und Inklusion wird ein Arbeitsumfeld geschaffen, in dem sich jeder geschätzt und respektiert fühlt. So spiegelt das Team auch die verschiedenen Kulturen und Hintergründe der internationalen Gäste wider.

3. Stärkung des Gemeinschaftsgefühls: Jeder Einzelne trägt zum Gesamterfolg des Unternehmens bei. Die Kampagne soll das Gemeinschaftsgefühl stärken und zeigen, wie wichtig der Beitrag jedes Einzelnen für das Gästeerlebnis ist. Mit dem Hashtag #be_a_triSTAR lädt die tristar Hotelgruppe dazu ein, Teil dieses bunten und dynamischen Teams zu werden und eine Karriere in einem Umfeld zu starten, das Vielfalt und Inklusion aktiv sowie sichtbar fördert.

Drei neue Geschäftsführer aus den eigenen Reihen: Der inhabergeführte Hotelbetreiber will sich breiter aufstellen, um ein weiteres Wachstum zu ermöglichen sowie das operative Tagesgeschäft zu stärken.

 

Diese strategische Entscheidung unterstreicht das Engagement von tristar Hotels, eine führende Rolle im Hotelmarkt in der D A CH-Region auszubauen und die hohen Standards in Service und Qualität zu bewahren. Durch die Erweiterung der Geschäftsführung soll die Expertise in verschiedenen Geschäftsbereichen gebündelt werden, um die operative Effizienz zu steigern und innovative Ansätze für zukünftiges Wachstum zu entwickeln.

 

Peter Schulze – seit der Unternehmensgründung dabei – war zuvor bereits Prokurist bei den tristar Hotels. Er übernimmt nun als Geschäftsführer die Verantwortung für die Bereiche Bau, Opening, Zentralbeschaffung, Facility Management und Finance.

 

Jochen Weishaupt wird die Geschäftsführung in den Bereichen Development, Sales und Marketing leiten.

 

Marco Wunderlich wird als dritter Geschäftsführer für die Bereiche Operations, Revenue und Reservierung sowie People & Culture zuständig sein.

 

Die neuen Führungskräfte bringen umfassende Erfahrung und frische Perspektiven mit, die tristar Hotels unter anderem dabei unterstützen, sich in einem dynamischen und wettbewerbsintensiven Marktumfeld noch besser zu behaupten. Dabei setzen die tristar Hotels auf eigene Talente:

„Alle drei Herren haben in den letzten Jahren durch ihren unermüdlichen Einsatz und ihr außergewöhnliches Engagement für die tristar Hotelgruppe Großartiges geleistet und eindrucksvoll bewiesen, dass ihr Herz für die tristar Hotelgruppe schlägt“, so Ulrich Enzinger, geschäftsführender Gesellschafter der tristar Hotels.

 

„Wir konzentrieren uns künftig noch mehr darauf, die Expansion in weiteren Ländern voranzutreiben. Seit mehr als zehn Jahren sind wir in der tristar Hotelgruppe stetig gewachsen. Keine andere deutsche Hotelgesellschaft hat in so kurzer Zeit über 40 neue Hotels eröffnet. Dieser Erfolg war jedoch nie selbstverständlich – insbesondere die herausfordernde Coronazeit hat unser Wachstum spürbar beeinträchtigt. Es erfüllt uns daher mit großer Freude und Zuversicht, der tristar Hotelgruppe mit dieser neuen Konstellation sowohl nach außen als auch nach innen neue Kraft und Flexibilität zu verleihen“, ergänzt Matthias Koerber, geschäftsführender Gesellschafter der tristar Hotels.

 

Die erweiterte Geschäftsführung wird zukünftig eng mit dem bestehenden Führungsteam zusammenarbeiten.

Im Rahmen einer Analyse deutscher Arbeitgeber in Kooperation mit der Arbeitgeber-Vergleichsplattform kununu präsentiert das SZ Institut die Top 800 Unternehmen in Deutschland. Nur zwei Hotelunternehmen schafften es in die Top 800. Die tristar Hotelgruppe konnte sich auf Platz 36 platzieren. Auf Platz 668 findet sich erst wieder ein weiteres Hotelunternehmen.

Wir glauben, dass die Analyse, die auf den Bewertungen und Rückmeldungen unserer Arbeitnehmenden basiert, den Einsatz des Unternehmens für gute Arbeitsbedingungen sowie eine faire Entlohnung widerspiegelt. Derzeit beschäftigen wir rund 1.200 Mitarbeitende.

 

"Wir freuen uns sehr über diese Platzierung. Gerade in der Hotellerie ist es wichtig zu zeigen, dass auch wir in der Branche über ein attraktives Arbeitsumfeld verfügen und vor allem faire Gehälter bezahlen", so Christian Stein-Kalesky, Head of People & Culture Europe. "Diese erneute Auszeichnung bestätigt unsere Initiativen für ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit einem angenehmen Arbeitsklima und spiegelt die positive Unternehmenskultur wider, die wir kontinuierlich fördern. Darüber hinaus zeigt dieses Ranking auch, dass wir in der Hotellerie durchaus mit Technologie- oder Beratungsunternehmen mithalten können.“

 

Die Relevanz der Zufriedenheit mit dem Gehalt ist ein zentrales Thema in der heutigen Arbeitswelt und weckt großes Interesse sowohl bei Arbeitnehmenden als auch bei den Unternehmen selbst. Zahlreiche wissenschaftliche Arbeiten und Studien belegen, dass eine positive Bewertung des Gehalts nicht nur das persönliche Wohlbefinden der Mitarbeitenden am Arbeitsplatz beeinflusst, sondern auch direkte Auswirkungen auf die Produktivität sowie die langfristige Mitarbeiterbindung an ein Unternehmen hat. Diese Analyse der "Top-Gehaltszufriedenheit 2024" zielt darauf ab, eine nachhaltige Transparenz sowohl für Arbeitnehmende als auch Unternehmen zu schaffen.

 

Das aktuelle Ranking wurde vom SZ Institut in Zusammenarbeit mit der Arbeitgeber-Vergleichsplattform kununu veröffentlicht. Die Methodik für das "Top Gehaltszufriedenheit Ranking 2024" basiert auf klaren quantitativen und qualitativen Selektionskriterien. Es wurden ausschließlich Unternehmen in Deutschland und Österreich berücksichtigt, die über ein kununu-Arbeitgeberprofil verfügten und mindestens 20 Bewertungen (davon fünf in den letzten zwölf Monaten) in den Kategorien "Mitarbeiter:innen Bewertungen", "Gehalt/Sozialleistungen" oder "Gehaltsangaben" aufwiesen. Darüber hinaus mussten die Unternehmen mindestens fünf verschiedene Jobtitel auf ihrem Profil führen. Die quantitative Selektion führte zu einer Gesamtzahl von 6.550 Unternehmen in Deutschland und 1.049 Unternehmen in Österreich.

 

Wir setzen auf ein nachhaltiges Personalmanagement: Unter anderem erhielten wir in den letzten Monaten zum einen die Auszeichnung „World`s Best Employer Germany 2023“ von der Organisation World`s Best Employer, vom Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung die Auszeichnung „Arbeitgeber der Zukunft“ und von der Arbeitnehmerbewertungsplattform kununu die Auszeichnung „TOP & OPEN Company 2024“.

 

 

Das Ranking wurde von der Zeit Verlagsgruppe in Kooperation mit der Arbeitgeberbewertungsplattform Kununu erstellt. Das inhabergeführte Unternehmen wurde nun erneut ausgezeichnet.

 

Most Wanted Employer 2023: In der Kategorie "Freizeit & Kultur" erreichten die tristar Hotels den zweiten Platz direkt hinter der Sport Alliance GmbH. Somit ist die Hotelgruppe wieder der beliebteste Arbeitgeber in der Hotellerie. Der Franchisenehmer arbeitet mit weltweit führenden Hotelgruppen wie IHG Hotels & Resorts, Hilton Worldwide, Accor und Marriott zusammen. Mit derzeit 40 Hotelbetrieben in Europa setzt das Unternehmen bereits seit Jahren auf eine nachhaltige Firmenkultur. Nicht nur der Hotelgast steht im Mittelpunkt der Tätigkeit der tristar Hotels – von Beginn an legt die Geschäftsführung Wert auf das Wohlergehen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

 

Christian Stein-Kalesky, Head of People & Culture Europe bei tristar Hotels, freut sich mit seinem Team daher besonders über die Auszeichnung: "Wir sind unglaublich stolz darauf, zum zweiten Mal in Folge als beliebtester Arbeitgeber in der Hotellerie in Deutschland ausgezeichnet worden zu sein. Dieses Ergebnis ist ein Beleg für das außergewöhnliche Engagement und vor allem den Teamgeist unserer Mitarbeitenden. Es zeigt, dass wir als Team eine positive Arbeitsatmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten bieten, die offensichtlich beinahe alle schätzen und motivieren. Diese Ehrung ist somit ein gemeinsamer Erfolg.“

 

Der Wandel im Arbeitsmarkt hat seine Spuren hinterlassen. Arbeitgeber sind nun ebenfalls gefordert, sich um potenzielle Fach- und Führungskräfte zu bemühen. Als erste Anlaufstelle für Interessenten dienen unterschiedliche Informationsquellen im Internet. Dazu zählen vor allem entsprechende Bewertungsportale. Zahlreiche Unternehmen haben jedoch die Vorteile dieser Portale erkannt und fördern sogar aktiv die Bewertungen ihrer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Die Zeit Verlagsgruppe hat das Engagement verfolgt und daraufhin gemeinsam mit der Bewertungsplattform für Arbeitgeber die Auszeichnung „Most Wanted Employer“ entwickelt. Jedes Jahr werden nun die beliebtesten Arbeitgeber in Deutschland ermittelt.

 

„Unsere Mitarbeitenden bilden das Fundament unseres Schaffens und tragen täglich dazu bei, unsere Gäste und Partner zu begeistern. Ihr Engagement und ihre Leidenschaft sind entscheidend für den Erfolg unserer Hotels. Die Auszeichnung als beliebtester Arbeitgeber in der Hotellerie bestärkt uns in unserem Engagement, unsere Mitarbeitenden weiterhin zu fördern und zu unterstützen. Wir werden auch in Zukunft in Ausbildungsprogramme investieren, um vor allem jungen Talenten den Einstieg in die Hotellerie zu ermöglichen und eine langfristige Karriere bei uns aufzubauen“, ergänzt Christian Stein-Kalesky.

 

Die Gewichtung einzelner, besonders wichtiger Kriterien für die Berechnung des Gesamt-Scores mit maximal fünf Sternen als Grundlage für das finale Ranking umfasst folgende Kriterien: Weiterempfehlungsrate (vierfach gewichtet), Mitarbeitenden-Bewertungs-Score innerhalb der letzten 12 Monate (vierfach gewichtet) sowie die Anzahl an Bewertungen von Mitarbeitenden in den letzten 12 Monaten (zweifach gewichtet).

Wir, die tristar GmbH, sind stolz darauf, nicht nur im Monat Juni und Juli, während des "Pride Month", sondern das ganze Jahr über für Diversität und Inklusion einzustehen. Bei uns geht es nicht nur darum, eine kurze Zeitspanne zu nutzen, um auf die LGBTQ+-Gemeinschaft aufmerksam zu machen, sondern wir verfolgen das Ziel einer integrativen und akzeptierenden Umgebung kontinuierlich. 🌈

Die Hotellerie eine Branche ist, die auf Vielfalt und Offenheit angewiesen ist. Wir wissen, dass alle Menschen, unabhängig von ihrer Herkunft, Geschlechtsidentität oder sexuellen Orientierung, einen Ort brauchen, an dem sie sich willkommen und akzeptiert fühlen. Deshalb setzen wir uns dafür ein, dass unsere Hotels solche Orte sind. 🏨

Unsere Mitarbeitenden spielen dabei eine entscheidende Rolle. Wir sind stolz darauf, dass sie diesen Weg mit uns gehen und den Gedanken der Diversität und Inklusion aktiv unterstützen. In der tristar Hotelgruppe schätzen wir die individuellen Talente und Fähigkeiten jedes Einzelnen, unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Geschlecht, der Religion oder ihrer sexuellen Orientierung. Wir glauben fest daran, dass die Vielfalt unserer triSTARS, wie wir unsere Mitarbeitenden nennen, uns als Team stärker macht und zu kreativen Lösungen und Innovationen führt.

Unsere Bemühungen gehen jedoch über die Beschäftigungspolitik hinaus. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Gäste aus allen Lebensbereichen, aus unterschiedlichen Kulturen und mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, sich bei uns wohl und willkommen fühlen. Unsere Hotels sind Orte, an denen Vielfalt gefeiert wird, und wir fördern eine Atmosphäre des Respekts und der Akzeptanz für alle.

Es ist uns wichtig, dass unsere Gäste wissen, dass sie in unseren Hotels eine Umgebung vorfinden, die frei von Vorurteilen ist. Wir bieten allen Menschen, unabhängig von ihrer Identität, einen sicheren und einladenden Raum. Es liegt uns am Herzen, dass sich unsere Gäste bei uns rundum wohl fühlen und die Gewissheit haben, dass sie respektiert und akzeptiert werden.

Der "Pride Month" im Juni und Juli ist für uns eine Zeit, in der wir die LGBTQ+-Gemeinschaft feiern und unterstützen. Doch unser Engagement für Diversität und Inklusion beschränkt sich nicht auf diese Monate. Wir setzen uns das ganze Jahr über dafür ein, dass jeder Mensch in unseren Hotels gleichermaßen willkommen ist.

Als tristar Hotelgruppe sind wir stolz darauf, die Hotellerie zu einer Branche zu machen, in der alle Menschen, einen Ort finden können, an dem sie sich akzeptiert und respektiert fühlen. Wir sind dankbar für das Engagement unserer triSTRAS, die diesen Weg mit uns gehen, und freuen uns darauf, weiterhin eine inklusive Umgebung zu schaffen, in der Vielfalt gefeiert wird.  Christian Stein-Kalesky, Head of People & Culture Europe

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Die tristar Hotelgruppe hat sich trotz eines herausfordernden Jahres 2021 in der Hotelbranche behauptet und von der renommierten TREUGAST Solutions Group das begehrte Ranking A erhalten. Diese Auszeichnung ist von großer Bedeutung und sendet ein starkes Signal an potenzielle Investoren.

 

Das Jahr 2021 war zweifellos von den Auswirkungen der globalen COVID-19-Pandemie geprägt, die die Tourismus- und Gastgewerbebranche schwer getroffen hat. Viele Hotels und Hotelketten mussten mit Einschränkungen, Schließungen und einem starken Rückgang der Nachfrage kämpfen. In solch einem schwierigen Umfeld ist es bemerkenswert, dass die tristar Hotelgruppe ihre Leistungsfähigkeit und Widerstandsfähigkeit unter Beweis stellen konnte.

 

Die TREUGAST Solutions Group ist eine angesehene Unternehmensberatungsfirma, die sich u.a. auf die Bewertung von Hotels und Hotelketten spezialisiert hat. Ihre Rankings sind international anerkannt und dienen als wichtige Entscheidungshilfe für Investoren und potenzielle Geschäftspartner. Das Ranking A steht dabei für exzellente Qualität, herausragende Unternehmensführung und eine starke finanzielle Performance.

 

Insgesamt ist das Ranking A der TREUGAST Solutions Group eine wichtige Auszeichnung. Die Einschätzung zeigt, dass das Unternehmen erfolgreich in der Lage ist, die Herausforderungen des Marktes zu meistern und langfristigen Erfolg zu erzielen. Es unterstreicht ebenfalls die Stärke des Unternehmens und seine Fähigkeit, selbst in schwierigen Zeiten erfolgreich zu sein. Für Investoren stellt es eine vertrauenswürdige Referenz dar und hebt die tristar Hotelgruppe als attraktiven Partner hervor.

In den letzten sechs Jahren eröffnete die tristar-Hotelgruppe, trotz Pandemie, 38 Hotels und beschäftigt seit Beginn dieses Jahres 1.000 Mitarbeitende. Der mehr als sechs Jahre in Folge ausgezeichnete Top-Arbeitgeber ist damit einer der am schnellsten wachsenden Newcomer bei Neueröffnungen im letzten Jahrzehnt.

 

„Es macht uns mächtig stolz zu sehen, wie wir wachsen. Unsere triSTARS, wie wir unsere Mitarbeitenden nennen, haben so viel Power und geben jeden Tag ihr Bestes. Auf dieses Fundament könnten wir niemals verzichten. Daher stehen die triSTARS im Mittelpunkt nahezu aller Entscheidungen in unserem Konzern“, sagt Christian Stein-Kalesky, Head of People & Culture Europe.

 

Die tristar-Hotelgruppe betreibt zur Zeit 32 Hotels in Deutschland, sechs Hotels in Österreich sowie drei in der Schweiz. Das Recruiting ist nach wie vor anspruchsvoll: „Wir zahlen grundsätzlich über Tarif und bieten eine enorm große Spanne an weiteren Benefits, wie beispielsweise mehr Urlaubstage oder eine Firmenkreditkarte für unsere triSTARS“, erklärt Stein-Kalesky.

 

Lust dabei zu sein? Dann hier bewerben: www.be-a-tristar.com

Die tristar GmbH ist laut der der Zeit Online der "Most wanted Employer 2022" und damit der beliebteste Arbeitgeber in der Hotellerie und Gastronomie. Aus 1000 Unternehmen haben wir es im Gesamtranking auf Platz 46 geschafft und in der Unterkategorie Tourismus | Hotel | Gastronomie | Sport | Fitness | Beauty | Kunst | Kultur | Unterhaltung | Seminare | Messen auf Platz 1.

 

Die letzten zwei Jahre waren insgesamt und gerade für die Hotellerie nicht einfach. Daher erfüllt es uns mit sehr viel Stolz, dass wir gemeinsam mit unseren triSTARS (Mitarbeitende) eine weitere großartige Auszeichnung erhalten haben. Es ist eine tägliche Herausforderung ein attraktiver und innovativer Arbeitgeber zu sein. Der Mangel an Facharbeitern ist groß und Menschen, die Lust auf Hotellerie haben, sind rar. Daher ist unser tägliche Bestreben die Lust auf die Hotelwelt neu zu entfachen. Wir bieten attraktive Jobs und das nicht nur in Deutschland. Quereinsteiger sind bei uns Herzlich Willkommen.

 

Lust auf Deutschlands beliebtesten Arbeitgeber in der der Touristik? Dann geht es hier zu unseren offenen Stellen:

 

www.be-a-tristar.com

 

 

Hier finden Sie den gesamten Artikel der Zeit Online

Erneut wurde die tristar GmbH zum familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands gewählt. Die Auszeichnung erhielt das Unternehmen im Rahmen einer Umfrage von Europa’s größter Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu in Kooperation mit dem Magazin Freundin. Die tristar GmbH wurde in den Kategorien Vorgesetztenverhalten, Work-Life-Balance, Gleichberechtigung, Karriere / Weiterbildung, Gehalt /Sozialleistungen und Umgang mit Kolleg*innen 45+ als herausragend bewertet und setzte sich mit 4,69 von möglichen 5 Punkten gegen seine Mitbewerbenden durch. Speziell in der vom Mitarbeiter- und Fachkräftemangel geplagten Branche sind familienfreundliche Arbeitsbedingungen ein wichtiger Baustein, um Mitarbeiter*innen für die Hotellerie zu begeistern und diese auch zu halten. Das dies gelingen kann, zeigt die tristar GmbH eindrucksvoll.

Das Bewertungsportal Kununu und das Magazin Freundin haben bereits zum fünften Mal die Familienfreundlichkeit von Unternehmen untersucht. In diesem Jahr standen zum ersten Mal auch Firmen aus Österreich auf dem Prüfstand. Teilnehmen konnten alle Unternehmen, die mehr als 50 Kununu-Bewertungen erhalten haben und mit mindestens 3,5 von fünf Sternen ausgezeichnet wurden. Diese Kriterien erfüllten mehr als 2.000 Unternehmen.

 

Bewertet wurden dabei neben der Work-Life-Balance, Verdienstmöglichkeiten und der Gleichberechtigung vor allem familienfreundliche Angebote wie Kinderbetreuung, betriebliche Altersvorsorge sowie flexible Arbeitszeiten.

In der Kategorie "Tourismus, Hotel, Gastronomie, Sport" setzte sich die tristar GmbH gegen die Konkurrenten durch und eroberte den Spitzenplatz. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin beschäftigt 669 Mitarbeiter und betreibt 25 Hotels in Deutschland und Österreich. Auf dem zweiten Platz landete Borussia Dortmund, der dritte Platz ging an die Johannesbad Hotels.

 

 

Christian Stein-Kalesky von der tristar GmbH freut sich: „Gerade in der unberechenbaren Zeit rund um COVID-19 ist es schwerer denn je Familie und Beruf zu vereinen. Wir sind sehr stolz auf die Bewertungen unserer triSTARS, wie wir unsere MitarbeiterInnen nennen. Dies belegt uns doch, dass Hotellerie und Familie durchaus vereinbar sind.“